V zadnjih šestih mesecih se je uspešnost treh prodajnih področij močno zmanjšala. Zaradi natrpanega urnika ni mogel iti na vrhunsko milo (ki ga je užival vsak mesec), kar je bila poslastica vodje oddelka 3 Oki, morala zaposlenih pa je padala. Generalni direktor, zaskrbljen zaradi te situacije, poda predlog Mei, zaposleni v 3. oddelku. Ustanovljen bo nov oddelek za mila in Mei bo imenovana za njegovo vodjo. Mei je seveda zmedena, vendar ji predstavijo povišico in pogoje provizije.